诚度不高，那干嘛还要留用呢。

这个原因倒也简单，忠诚度不高，却也不是说这个人完全不能用，比如让他专门做危险的事情，冲锋陷阵不是也能发挥他武力优势麽。

反正忠诚度不高，死了也不用担心，而在冲锋陷阵的时候，就算是没什么忠诚度，为了自保也是不得不尽全力的。

此外忠诚度低下，最多就是有些私心，做事不用心，只要不是个位数的忠诚度，也不是马上就会逆反或者逃离的，普通用用还是可以的。

同时现实世界的人物，哪怕不通过三国游戏系统的奖赏指令，其实内心的想法也是会有改变的，如果他觉得在朱卫这边有发展前景，那就算是朱卫不加以奖赏，也会自动提升忠诚度的。

所以只要这些人不明着造反，哪怕是如徐庶入曹营不发一言般，也是可以接受的。

另外朱卫还想用这样的人物尝试三国游戏系统中人事解雇指令的功效，如果在游戏系统中解雇人，那在现实世界会是什么影响，反正在现实世界中朱卫不大可能去解雇人，真要是达到了解雇的程度，那不如直接杀了，免得日后成了别人的武将，反过来对朱卫为敌，成了一个祸患。

所以在朱卫看来，通过三国游戏系统的人事解雇指令解雇武将，在现实中也许未必就真的让这个武将离职了吧，那样再通过三国游戏系统重新登录，或许就能改变武将低忠诚的心念，变相的成为提升忠诚的手段……