席惜寒仿佛在诉苦,说着说着越想越气,话没说完,竟然气得没声了。高飞听着,就有些纳闷。他这位拍档,平日口才挺好,想必是憋着这道怨气太久,一时激动,竟然没话说到点子上。
相对于情绪波动的席惜寒,高飞思路更清晰,暗暗叹了一口气,想来是时候为拍档进行补充,于是紧跟其后道:“难得今天各位领导都在,对于三组目前的情况,我说一下自己的看法。”
“大吉银行直销团队的管理模式,属于直线型全方位授权。所以,业绩是管理者能力最直观的体现。协助三组业绩持续波动,宗艳清难辞其咎。”
“站在管理的角度,我认为业绩波动的主要原因,有以下几个方面。首先是参与程度,宗艳清把寻找驻点和营销的重担都撩在团队成员的头上,业务主管这个岗位,就没有意义了。”高飞逢恶不怕,一枪即中要害,当着游林的面竟敢说宗艳清不干活。
室鸦雀无声的小会议室里,游林面无表情地听着。见没人打扰,高飞继续道:“其次是业务水平,宗艳清没有经过系统学习,产品特质和营销技巧都不精通,瞎指挥只会对现场营销造成负面影响。”这话更重,简直把宗艳清说成了害群之马。
“第三是管理能力,团队成员需要的是协调和激励,而不是指责和漫骂。小组成立以来,成员之所以频频离职,就因为遭到无礼责难。作为小组的一员,我希望宗艳清能尊重他人。”话毕,高飞顿了顿,道:“我要反馈的,就以上这些,谢谢。”
高飞短短几分钟的发言里面,一位不懂业务、能力低下、还频频偷懒的业务主管的形象,被描述得活灵活现。
这样的人,在营销中心竟然能够得到破格提拔?高飞占着理,一言一语直如耳光,连着甩在游林的脸上。
听后,游林的脸面就有些沉。凭借与宗艳清的关系,游林不难知道三组的情况。广志行团队作为宗艳清扶持的对象,算是宗艳清的嫡系部队,是抗衡席高联盟的唯一筹码。
见席惜寒和高飞先后表了态度,游林的目光,自然而然地落在了广志行身上:“你们呢?有什么想说的?”
参会的时候,广志行一直低着头。相对于席高联盟,宗艳
清确实比较倚重广志行团队。挨骂虽然少,但也是有的。
受了气,又赚不到钱。纵使宗艳清能赋予他一定的权力,膝下管着俩个人,在广志行看来并没有太大的意义,不如表个态,还高飞个顺水人情。
尽管额上没有汗,但广志行在思考的时候,还是下意识抹了抹自己的脸蛋。接过游林的目光,他这才没精打采地把头抬起来:“三组的情况,就高飞说的那样……”
什么?听着一愣,游林简直不敢相信自己的耳朵,锐目一扫,很快落在了广志行团队的二号人物,声平的身上。
“我……”胆小怕事的声平,一向不敢挑头,结巴了好一会儿,最终还是决定,和往常一样紧跟着广志行的脚步:“我的想法,和志行一样。”
游林听后,真是郁闷。他最后的希望,自然是广志行团队的三号人物。新人口没遮拦,也许会有意外收获。把身子正了正之后,游林郑重其事地问了刘晓梦:“你呢?”
刘晓梦是个聪明人,自知宗艳清大势已去,为免和整个三组为敌,一不做二不休,即朗声道:“我的想法,和他们一样!”
听后,游林一时无语到了极点。这个会议,他真特么不想开下去,于是向松力言使了眼色,示意将会议主导权交出。
想必游林是听烦了,得速战速决,心领神会的副总监松力言,便抬手道:“你们俩个呢?”
“就高飞说的那样喽。”戏凯乐作为高飞的徒弟,轻描淡写的回应不出众人所料。
高飞预想不到的是,早不久刚和宗艳清拍桌吵过一架的相运鹏,也选择了从众,没有发表丝毫个人的看法:“我的想法也是这样。”
等所有人说完,高飞暗骂了一声,灶!平日里,每当说起对宗艳清的不满,除了刘晓梦借口搪塞,每个人都是滔滔不绝。就连广志行,也偶尔掺嘴说上一把。
今天倒好,席惜寒没说几句。剩下的人不说还好,一开口整得像高飞已经自立山头,暗中为宗艳清挖了这么个大坑。
高飞正触眉头,一番思索后的游林,对于眼前这些娃娃的指责,做出了回应:“三组落到今天这样,作为直销团队的分管领导,我有责任!部门,会给你们一个交代!”
游林今天连番提到责任一词
,有点认