“我们进行了专业的分析。”张相说。“认为如果简单的收下钱，财政科那些人可能会很生气，以后想要找补回来。”

“但是如果这次痛揍他们一顿，他们反而会老实很多...更尊重我们一些。”

林岳：“上级不会管吗？”

张相：“只要你的人控制好力度，不打死不打残，就不会有任何问题。”

“其他分部也发生过类似的事情，只要是在工作场合，因为工作中的纠纷而打架，那打了也就打了，上级不会管。”

“对于各个分部‘因为工作意见不同’而产生的纠纷，上面向来是不会过多干预的。当然了，如果财政科那些人有脸控告，那上面也会派人来调查。到时候，我们就这么说：

‘因为财政科错误的工作思路，导致行动科缺乏预算，训练不足，在需要战斗的时候未能完成任务-行动科的成员们在事后总结的时候，义愤填膺，在愤怒之下痛打了这些克扣经费的财政科同事’。”

“到时候，我们不会有任何问题。有问题的，也只会是他们。”

“好！”林岳说。“我这就去安排！”

这样说完后，林岳挂断了电话。而后，张相靠在椅子上，考虑起‘在冲突发生后会产生什么其他情况’的问题来。

如果事情真的闹起来，那么其他科室毫无疑问也会趁机开口要钱-到时候，可以卖他们一份人情，从财政科的账户里把他们应得的预算拨付给他们。

不过，得让他们领情。

不能提前把消息告诉他们，等他们知道了，找过来了，再跟他们商讨具体的做法吧...