会帮助谁呢？我想……大多数人会选择帮助那个看上去还不错的人吧？因为，帮助这个人，他在以后可能会给你带来回报。”

“穷在闹市无人问，富在深山有远亲。”苏世杰轻声感叹道。

“虽然意思并不完全符合，但也差不多是这样。”张忍忍点头道，“扯远了，还是说回这类成长型困境反转公司本身吧。

世杰，你知道这类公司有什么特征吗？通过哪些方面可以帮助我们判断这样一家成长型困境反转的公司？”

“张叔，还是你说吧。”这次苏世杰想也没想，“这个问题我没想过，现在想，也一定漏洞百出。”

“行！我接着讲！”张忍忍笑道，“其实啊，这种公司基本上都有四个特征。”

“特征一，这种公司往往有一个优秀的管理团队，管理者有眼光，有魄力，有能力，有诚信。优秀的管理团队可以帮助公司走出困境，而昏庸的高管则只会让公司在泥潭里越陷越深。”

“这……会不会有些太飘了？”苏世杰轻声问道。

“啥意思，飘？”张忍忍没听懂苏世杰的意思。

“就是优秀的管理团队啊！”苏世杰说道，“判断团队优不优秀，说到底这还是一个主观的判断吧？我觉得他优秀，但你可能觉得他不优秀，这种判断恐怕很难有定数。”

“哈哈哈，定数？”张忍忍哈哈笑道，微微摇头，“世杰啊，你长这么大还不明白吗？这世界上有几件事情能有定数，本身就是不同观点组成的世界。在股票里，又何尝不是如此？”