李天一这些天可是轧钢厂的明星，他在上礼拜设计出了一种先进的数控机床，可以大幅提高钢铁生产效率和质量。

这个数控机床已经得到了上级领导的高度重视和支持，他在轧钢厂的地位和影响力也随之水涨船高，能和他一起工作，是多少技术工人的梦想。

所以，当广播通知五级以上技术工人去开会，获悉李天一要挑选十个人组建技术团队时，全厂都沸腾了。

李天一和杨厂长一起走向会议室，沿途受到众人热烈的目光和招呼，有的是真心的敬佩和祝福，有的是虚情的套近乎和示好。

李天一表面上都礼貌地回应着，心里也在思考着该如何挑选合适的人才，他想要的是有创新精神，有实践能力，有团队协作意识，有敬业精神的技术工人。

不能要只会按部就班，没有主动性，没有进取心，没有责任感的技术工人，会议室已经坐满了五级以上技术工人，约有一百多人。

杨厂长等李天一落座后，就招呼大家安静下来，“同志们好，今天我们召开这个技术大会，是为了宣布一个重要的消息。我想大家都对李天一同志很熟悉吧？”

“他就是我们轧钢厂的骄傲，他设计了一种先进的数控机床，可以大幅提高钢铁生产效率和质量，这个数控机床已经得到了上级领导的高度重视和支持。”

“我们轧钢厂将有幸成为全国第一个生产这种数控机床的单位。为了保证这个项目的顺利进行和成功完成，我们决定成立一个专门的技术团队。”

“这个技术团队由李天一同志担任负责人，直接向我汇报。这个团队将不受常规生产任务的限制，前期专门从事数控机床的研发、制造、测试和改进。”

“后期陆续投入资源搞发明创造。这个团队将获得专项资金和奖励政策的支持。这个团队将从我们轧钢厂五级以上技术工人中挑选十名成员。”

“接下来请李天一同志上台向大家介绍一下他对团队成员的要求和挑选标准。”说完杨厂长就示意李天一站起来。

李天一面对着满满一屋子期待和好奇的目光，他清了清嗓子，开始说话，“各位同志，首先感谢你们对我的信任和支持。”

“我设计的数控机床虽然已经通过了验证，但是要想真正投入生产和推广还有很多细节问题需要解决。”

“我需要一个能够与我同心协力、互相学习、勇于创新、敢于实践的技术团队。我知道你们都是轧钢厂的精英，都有着丰富的经验和扎实的技术。”

“但是我不能把你们都带走，因为你们在原来的岗位上也有着重要的责任和使命。”

“所以我只能挑选十个人，这十个人必须具备以下几个条件：”

“第一，对数控机床有着浓厚的兴趣和热情，愿意为之付出时间和精力。”

“第二，具备较强的学习能力和创新能力，能够掌握并运用最新的技术和理论。”

“第三，具备较高的责任感和团队精神，能够服从指挥、协调配合、相互支持。”

“第四，具备较好的沟通能力和表达能力，能够清楚地阐述自己的想法和建议，并且能够接受和吸收他人的意见和批评。”

“第五，具备较强的执行能力和实践能力，能够按照计划和要求完成任务，并且能够及时解决遇到的问题和困难。”

“这十个人将是我最信任和最依赖的伙伴，也将是我最严格的监督者。我们将共同面对挑战，共同分享成果。”

“共同承担风险，我们将不断学习，不断创新，不断进步，为我国工业事业做出贡献。”

“下面我就开始挑选人员了，请大家注意听好，被挑选的人请站起来。如果有人觉得自己不符合条件或者不愿意加入，请及时告诉我，我会尊重你的选择。”

李天一依次念出了十个人的名字和工号，“请这十位同志站起来。”

李天一说完，下面响起了热烈的掌声，被选中的十个人都兴奋地站起来。

杨厂长也站起来，对他们表示祝贺和鼓励，“同志们，你们是我们轧钢厂的精英，你们是我们国家的希望。你们今天被李天一同志选中，是你们的荣幸。”

“也是你们的责任，我希望你们能够珍惜这个机会，发挥你们的优势，克服你们的不足，与李天一同志密切配合，为数控机床项目做出贡献。”

杨厂长洋洋洒洒说了半个多小时，李天一都快睡着了，团队组建完成后，李天一开始摸鱼。

还没下班就