杜海桃这一问题出来，嘉宾们你看看我我看看你。

都互相谦让着不愿说话，杜海桃见现场气氛不热烈就开始点名式的引导嘉宾发言。

“王总，这里边您比较年轻，思维活跃，不妨和我们分享一下您的看法。”

王撕聪明显没有做好准备。

砸吧砸吧嘴巴，又挠了挠头发。摸了摸脸颊，两手双手朝脑后交叉身子往沙发靠背上靠过去，双腿往前伸。

想了好一会儿。

“嗯，我是这样认为的。高能低就呢，能力是多方面的。

有些能力是天生的，比如外在形象。

有些能力是后天的，比如什么学历呀等。

高能低就呢，嗯～其实有点片面了。”

说完他趁人不注意抹了抹额头的汗，心想，总算是糊弄过去了。

果然是商场混迹多年的老人了，从小耳濡目染，没学得十分也学得三分。

起码还不至于太露怯。

“我认为本身就不存在高能低就，低就就意味着低能。”

王撕聪发完言刘强立马不服输的补充自己的观点。

现场其他几个嘉宾纷纷表示同意刘强的看法。

你一言我一语的，现场又开始活络了起来。

“现在社会就是如此。

什么清华毕业送外卖、北大毕业回村养猪、复旦毕业挖下水道的比比皆是。

学历不是能力的全部。”

张曹阳见刘强都坦率直言，自己也就不藏着掖着了。

言外之意就是，无论你是985、211还是普通大学，出了社会，就没人再惯着你了。

没有合适的机会，或者没有出色的能力，该养猪养猪，该洗盘子洗盘子，该送外卖送外卖。

“是的，规则面前人人平等。甚至运气，也是个人能力之一。所以高能低就，本身就是伪命题。”

瞿放也随大流放出自己的观点，提出了关于运气也是能力的看法。

直接把职场小白把运气不好作为安慰剂这条路堵死了。

没找到心仪的工作，运气不好，都是你能力不行的体现。

谁让运气也是能力之一呢。

“几位嘉宾说得很具体，是的。

无论自己在哪个岗位，都需要具备与之相匹配的工作能力。

如idol需要出色的外在形象。

技术工需要成熟的技术。

行政人员需要出色的统筹协调能力等。

适应规则是职场人的必修课。”

董明明一贯的发言中庸，先是把王撕聪不太有深度的发言引申一下。

再是强调适应规则才是生存法则。

几招下来，把在座嘉宾的语言总结翻译一下。

既全面又周到，高，实在是高。

主持人杜海桃一度以为就要冷场了。

没想到各位嘉宾还挺给面子，立马报之以标准的笑。

那本就只剩一条缝的眼睛，被这一笑直接弄隐身了。

“刚才各位嘉宾都坦言这是职场规则问题，那不妨跟随镜头看看我们的00后面对职场规则，又是怎么处理的呢。”

画面转到苏晨所在的直播间。

正好是吃午饭的时候，员工们都卸下一早上的烦恼走进了食堂。

一进食堂那真是人声鼎沸，大家都各聊各的八卦，各诉各的苦。

库管处几个大姐手勾手肩并肩的走进食堂，各自打了满意的饭菜就开始坐下来享受午餐。

为首的大姐端着餐盘，屁股还没挨着凳子就开始和前后左右热情的打招呼。

坐下后径直开始热门话题讨论。

“哎，你们知道吗？咱库管处新来那个苏晨。他可是夏财的高材生。”

“哦，是吗是吗？那他咋安心当个库管。”

“嗨，谁说不是呢。不过呀，我看他也不会在库管待太久的。”

“你怎么知道。”

“你们不知道吗？悄悄告诉你们，可别乱说。苏晨呀，有后台。”

“后台？”

几个脑袋正摆得热闹，只见一只手拿着勺子不断的敲着桌面。

她们几个同时应声看去，竟是罗经理。

见着活阎王，大家立刻闭了嘴。

没等她走多远，几个脑袋又赶紧凑到一起，像是以前的地下党在秘密商议大事一样。