只会给新员工安排一些简单的任务，比如收拢材料和清理废弃物料等。一旦新员工发现任何异常情况，只需立即按下红色的紧急停止按钮，并告知师傅老张前来查看即可。

只有当新员工能够胜任这项基本工作后，师傅老张才会逐渐增加他们的工作量，同时将可能遇到的各种异常状况以及相应的解决步骤和方法详细地讲解给他们听。

这样做的目的是希望新员工能够逐步掌握应对常见异常的能力，最终才算得上真正出师，可以独立工作。

所以开始的时候他也不问新进员工的名字来历，知道了名字又有什么用，大多不还是是干半天就跑路了，记忆那么多名字还不是浪费精力。后来师傅老张发现我一直干着也没有太多的抱怨，并且也能对他的脾气的忍耐得很好，就觉得我应该不会半途而废了，才有了兴趣来聊一聊来历。

于是，他向我询问起我的姓名，得知我叫许言后，若有所思地琢磨了一会儿，接着又问起：“那许武是你的什么人呢？”

我如实回答道：“许武就是我的弟弟。”

他读完高中后便没有继续深造，而是选择来到世纪精信机械厂工作。在这里，他辛勤耕耘了整整八年有余，但大约在两年前，他离开了这家工厂。

说起弟弟的经历，我不禁感慨万分。