体验各个岗位的情况。

食品厂的情况彻底稳定了下来，食品厂允许加班了！于是工人们爆发出了更大的热情，基本上所有人都申请要加班！要赚钱！

而许晴她们小组五人也功成身退了！

然后王建就将她们几个打散，分别进入了其他厂子去调研去了。

有了食品厂的前车之鉴，也给予了咨询公司其他小组信心。

同时，这打包卖给王建的二十几家厂子，都是挨着的，很多人都认识，其他厂子的人看到了食品厂的改变，也了解了他们的薪资情况。

大部分人都是正常人，难免眼热，对于改革本来抗拒，也逐渐转变为接受。

毕竟谁不想多赚一点钱啊！

于是，王建的企业改革，越来越顺畅！