而章慧慧此时也不好过，这笔费用其实是过了明帐的，陈淑梅临近产期，不方便外出办公，就将节日福利采购的事情全部交给了她，并且明确告知她送给XX局领导的购物卡，一定要分开开具发票，将这部分以公关费用报销，

采购当天好巧不巧商场发票系统出现故障，再加上她当时接手的事情太多，忘记嘱咐商场将发票分开开具，后期拿到发票就将这件事抛之脑后了；5月想要报销时才发现问题，可是因为间隔太久，购买的商场表示发票已完成报税，无法替换，她正苦恼时恰好江一凡调回行政人力资源部，这才动了心思想把这块烫手山芋扔给她，以为她和詹子怡一样是个软柿子，万万没想到居然是块难啃的硬骨头；

事到如今她当然不可能当着江一凡的面，给蔡丽丽打电话，事实上蔡丽丽已经询问好几次这笔费用为什么还没有报下来，都被她以发票未开具为由遮掩过去。

正在双方僵持不下时，不知什么时候回到工位上的耿伟出声道：“小章，小江不熟悉流程很正常嘛，你就是再忙一个报销的时间总是有的，再说前期小江一直不在，有些情况也不清楚，你就多担待她点。”

我感激地看了耿伟一眼，而章慧慧顺势说道：“行吧，你把发票放在这里，今天的事我就当你年纪小不懂事，下次不能再这么莽撞了。”

也不知当初是谁说比我没大几岁的，如今倒是端起架子来了，虽然不服气，但我也知道不能把事情闹得太僵，于是我道完感谢后，转身离开。

事后我不清楚章慧慧是怎么处理这件事的，只知道蔡姐出差回来后的某天，她被叫到办公室里狠狠训了一顿，当时整层楼内都能听见蔡姐骂人的声音，最后章慧慧哭着走出蔡丽丽的办公室……

在这之后，相安无事的过了3个月，转眼就到了地产圈里盛行的“金九银十”销售月，据说这两个月是全国房地产行业的高销期；我又再次看到雷珩忙碌的身影，偶尔相互打个照面也是匆匆而行，离开的这几个月里，听说芜湖和后期开发的项目销量节节攀升，限购政策的影响下，不少消费者担心政策会再次紧缩，购买资格条件继续增多，因此加剧了购买热潮；但最主要的是对一人多房，炒房的遏制，以此维护市场秩序；外界一片祥和，但创想的内部却危机四伏……

9月初，毫无征兆下，集团突然下达人事任免通知，免除蔡丽丽东部区域行政人力经理一职，任命其为东部区域盐城分公司行政人力经理；同时耿伟由东部区域行政人力资源部行政主管调整为行政人力副经理，主持部门工作，即日起生效。我默默看着公司内网上发布的调令，久久不语……

我与蔡丽丽相处的时间并不长，虽然她平时为人严肃，对工作要求极高，很多人觉得她训起人来不留情面，但是不可否认的是她的高要求恰恰是使人成长的动力，更何况她对待下属一向一视同仁，以能力定输赢；

即便是我这种实习生，她也有在认真规划培养方向，相比之下，其他部门的负责人都是交给部门主管来制定实习生发展方向，从这方面来讲，我还是很感谢她的。

临别前，我、耿伟、子怡与其他同事一起为蔡丽丽送行，虽说都在东部区域，但是盐城距雁江即使坐高铁都要6、7个小时，所以之后如果没有工作需要，蔡姐应该不会常回区域公司这边了；

不过没想到的是章慧慧居然没在送行队伍里，让我对这个人的好感度又下降许多。

蔡丽丽与一众同事告别后，对着耿伟嘱咐一番，又将我与子怡叫到一处，对着我们语重心长地说：“你们两个还小，以后要踏实做事，做事要三思而后行，现阶段就是努力打好基础，强化自身能力，知道吗？”

我们两个一起点头：“知道的，蔡姐，以后我们会加倍努力。”

蔡丽丽笑着说：“那就好，好了，别的话我也不多说了，以后到盐城给我打电话，我带你们吃好吃的。”

就这样，我和子怡挥别了我们进入创想严格意义上的第一位负责人，很多年后，每当想起蔡丽丽，我的内心依然充满感激，感谢她曾经的高标准高要求，才成就了之后的我。

随着蔡丽丽的离开，我们部门的工作有了小幅度调整，耿伟升为负责人，他的工作重心开始调整，部分行政类工作移交到我这里；而章慧慧，这段时间状态良好，好像所有的不愉快未曾发生过一样。

临近中秋，创想迎来了一年一度的出国旅行团建计划，这是一年当中员工最期待的时刻；

公司从上到下所有员工满心期待，这天耿伟将