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第57章 北宁

一周后,集团的处理结果下达:万友公司被解约,同时两年内禁止参与创想投标活动,相关证据移交司法部门,等待后续处理;王尧被连降两级并调往东部区域三级项目任职;刘松柏及其他参与联名上书员工被调往陕北、甘肃等各分公司,同时降职调薪;听说在调令下达的当天,刘松柏及大部分被调职员工因不满调职地点,主动递交辞呈;剩下寥寥无几的几人后期也因为无法适应当地环境选择主动辞职,不过这些都是后话……

相比之下,于雪的处理结果显得简单明了许多,于雪本人被辞退并被记录个人档案,同时公司保留依法追究的权利;因此次事件造成的恶劣影响,集团再次强调,严厉禁止同公司办公室恋情的发生,如有发现,一方必须调职或离职。

王尧在得知这个消息后,将办公室乱砸一同,投入这么多还是没能将雷珩扳倒,回想起他父亲刚刚在电话里的厉声质问,他不甘心!雷珩,你等着!好戏才刚开始……

看到这则消息时,子怡感叹:“原先还当你是杞人忧天,如今看来幸亏你有未雨绸缪的脑子,否则,现在你们两个肯定被当做典型供全公司娱乐……”

解决了这些,雷珩如约返回至北宁,我与雷珩也正式开启异地恋模式……

2014年的夏季格外闷热,自雷珩长驻北宁办公开始,除了每天的固定通话模式,我们还相约每月相见一次,有时是他返回雁江,有时是我前往北宁,久而久之北宁与雁江成为了我们最熟悉的两座城市;

今次不同,为了协助陈淑梅北宁分公司成立相关事宜,我再度被外派至北宁;与雷珩的见面也就顺理成章,北宁分公司成立并没有大肆招募新员工,而是采取以区域公司抽调主干为主,少量招募为辅的模式,因此,当陈淑梅结束假期返回公司后,东部区域经历了一次有史以来最大规模的组织架构调整;

看着办公室内不断空出的空位,我与子怡一时还有些不适应,被调往北宁分公司的员工里,不乏一些平日里关系不错的同事,但仔细观察便会发现,老员工被抽调的占多数,“创家族”之类的新鲜血液被抽调的却很少;与雷珩一同前往的除了陈星男还有宋立新,而吴威则被留下看守阵地。

同行时,从陈淑梅口中得知,她原本是想将我一同调至北宁分公司的,但当耿伟将人员名单提交时,雷珩默默将我的名字从该名单中划掉;不得已耿伟只能将调职改为外派;我在心里默默同情陈淑梅,依照雷珩的性子,她短期内恐怕都只能依靠外派员工来协助工作了。

到达北宁市,我们迅速开展工作,年会之前的筹备加上这几个月的工程进度,赢心大厦的办公区基本可以投入使用;人员配备上,除少量技术岗位有待填补空缺,其余均已到岗,只待揭牌仪式。

陈淑梅看着眼前的办公区,不住赞叹道:“干的不错一凡,这办公室规划很合理,我听说前期都是你和石磊在监督,你们两个功不可没!”

“你过奖啦,陈主管,多亏石磊给了不少建议,不然只靠我自己肯定不行的。”

陈淑梅满意地笑了笑:“你就别谦虚了,我虽然这小半年的时间都在休假,但是你的事情我多少还是听过一些的;为人谦虚又肯踏实努力,好好干,将来你的发展一定不止于此!”

我不好意思地回道:“谢谢陈主管的鼓励。”

“好了,现在准备开始工作吧!”

“嗯!”

“按照这份要求,先从人才库中储备的人才筛选;人员不达标或者没有合适的人选再从招聘网站上挑选;一会儿我把公司在招聘网上的账户密码发给你,然后打电话邀约,邀约比例就按照1:3就可以;记住,要重质不重量,从后天开始我要进行单独招聘……”

“好的,陈主管”我看着手中的信息,不断敲击起键盘,密密麻麻的文字罗列了招聘人员的详细要求,也不知谁有幸能够披荆斩棘笑到最后……

日落西山,手机提示音在空旷的办公室里响起,显得格外突出,我低头查看,发现原来是雷珩的信息,“晚上有时间吗?”

忽然起了玩闹的心思,我回道,“你是哪位?”

“我是想要邀请江小姐共进晚餐的人。”

已经可以想象雷珩在回复这些信息时的表情,我忍笑输入,“江小姐今晚有约了。”

“嗯?”

不等我再次回复,雷珩的电话已经追问过来,我见四周同事先后开始打卡下班,便悄悄按下接听键:“喂?”

“晚上和谁有约了?”

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