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“牛逼啊，兄弟。”陈淼森进球后和方豫击了下掌。

付哲一脸茫然，刚刚那球是怎么被断的？

自己明明右手持球，从方豫左侧晃过去的，方豫也没伸手拦，球怎么丢的？

“付哲！别愣着，开球了！”场上队长、中锋杨洋吼了一嗓子，随后又叮嘱道，“都小心点这小子，转身好快，刚才他是回手掏从你背后断的球。”

窝草！

付哲不由得一惊，尼玛背后断球？蒙的吧？

不管方豫刚刚的抢断是不是蒙的，付哲也不想重蹈覆辙，接到林安的传球后，直接就传给了内线，随后自己就开始跑空挡。

跑了两圈，发现方豫就像牛皮糖似的，把自己的接球路线全都挡死了。

内线又转移给了林安，林安尝试突破了两下，在张英麒的挡拆之下场上得分后卫郭子俊获得了空挡，林安一个击地传球，郭子俊也上篮拿到两分。

方豫毕竟只有一个人，而且他们五个赛前沟通时，都同意防守时采用人盯人战术。而每个人的防守能力不同，自然很容易被对手抓住突破点。

和万兴对线的郭子俊就是如此，虽然万兴意识和脚步比一般人强一些，但比郭子俊这种半职业球员还是有很大差距，轻轻松松就被对手拿到了上篮机会。

郭子俊上篮得手，和林安击了下掌，看都不看万兴一眼，就是这么吊。

攻防转移，不过短短三秒，得球的万兴就贡献了一个传球失误，把球直接传到了蓝队的付哲手中。

付哲持球快攻，方豫步伐不紧不慢的跟着，付哲实在找不到突破机会，看到斜前方张英麒的空挡，想都没想，就传了过去。

显然，陈森淼把张英麒跟丢了。

张英麒接球后前方就是一片大空挡，张英麒运球跑了几步，单脚蹬地起跳，高高跃起足足70公分，劈手就是一个单手灌篮！

2:4！

张英麒灌篮后，还伸出食指朝红队摇了摇，和付哲击了下掌。

随后一回合，万兴传给韦强，韦强背身单打失败，蓝队抢到篮板后又发动了一次快攻，2:6。

这只是一场十分钟的练习赛，现在时间已经过去了接近三分钟，红队2:6落后两个球。

接下来还没完，除了被方豫盯死的付哲外，蓝队其他几人都获得了攻篮机会，还获得了两次罚球，而红队由于万兴和刘嘉诚有了球也不敢打，只会往韦强和陈森淼手中传，一分都没得。

六分钟时，比分已经来到2:12，红队足足落后十分。

对这个比分，似乎没有人觉得有什么问题。

只有包玉成眼中闪过了一丝失望。

看到积分器上大大的2:12，方豫心中点了点头。

是时候表演真正的技术了！

“表哥！加油！”方豫正想要开大，就听到旁边陆嘉言的加油声。

方豫冲陆嘉言做了个放心的手势，向场边的教练叫了暂停。

“能暂停吧？”

“能、能。”场边教练一愣，你一个选拔赛，还暂停干啥？

“现在我们落后十分，时间还剩四分钟。”方豫把其余四人都叫到一起，“长话短说，咱们说下一球的战术。”

“刘嘉诚，你的传球有些问题。”听到方豫这么说，刘嘉诚脸上有点挂不住，正想要分辩，却听到方豫又继续说道，“但你的运球和速度很好。”

“所以，尽量不要在对方紧逼下再传球，尝试一下突破。你刚刚和林安的对位几次都没有突破，他一定没想到你会在这时选择突破。只要能突破成功，有空间的话，就自己尝试上篮，没空间，就找空档，实在不行就传给我。”

听到方豫这么说，很神奇的是，刘嘉诚心里面不止一下子怨怼都没了，甚至还有点高兴。

这其实就是很多领导与下属的沟通方式，如果方豫说：刘嘉诚，你的运球和速度很好，但传球有问题。

这种表达方式，就是完全负面的表达方式了，刘嘉诚从心理上就很难接受。

先肯定后否定，给人的感受就是否定。

而先否定再肯定，表达的意思相同，但给人的感受就是肯定。

人往往愿意接受肯定性的认可，而不愿意接受否定性的建议。

猴子早上三个果子，晚上四个果子不接受，换成早上四个果子，晚上三个果子就接受了。

所以，在很多心理问题上，人和猴并没有本质性