许梅芳在小店里做了八年，现在是越做越没味道。小店里七个女将，个个都是久经考验的。许梅芳常常向人介绍自己单位是三千五百只鸭子，因为大家常说两个女人在一起等于一千只鸭子，许梅芳按照这个比率折算，七个女人就是三千五百只鸭子，连她自己也在内，对这一点，许梅芳是有自知之明的。

好几年来许梅芳一直想做店里的主任，其实在这样一个小店里做一个店主任并不见得有很多的好处，烦恼和辛苦倒是多一些，许梅芳想做店主任，她既不是想得什么好处，也不是想给自己增添什么烦恼，许梅芳只是想她做了主任就能管一管那三千只鸭子，她真的很想管一管她们，许梅芳早已经想好，如果她能够做上店主任，她就要拿出一点颜色来给她们看看，她要封住三千只鸭嘴。

其实许梅芳也知道她做不到这一点，不说别人，就是她自己的嘴，她恐怕也是封不住的，更何况许梅芳做店主任的可能性实在是很小很小，几乎等于没有，尽管许梅芳在小店里已经工作八年，但是比起其他同事，她永远是资格最嫩、工龄最短、年纪最轻、本事最小的一个。不论从哪一方面哪一个角度看问题，许梅芳都没有具备做店主任的条件。

当然，做店主任也好，不做店主任也好，有味道也罢，没有味道也罢，许梅芳还是要在这个小店里继续工作下去的，她还是要沿着这一条早已经给她安排好的路走下去。

可是有一天，许梅芳却走到了一个交叉路口。

居委会干部的老龄化问题许多年来一直是街道工作的一个难题，随着时代的进步，对居委会工作的需要也越来越高，现在一个居委会主任真是一个百管部长，大大小小有十几条线几十项工作要管要做，要动笔动嘴的也多了起来，对一些上了年纪的人来说，确实存在着力不从心的苦恼，在工作上也确实出现了一些难以解决的问题。

街道在上级部门的支持下，下决心在居委会工作中来一次大的改革，一方面由街道划出一部分集体编制的名额，另一方面就在街道所属的一些部门中招聘专职居委会干部。应聘的条件并不很复杂，有三条，一是年龄，在四十岁以下；二是文化，在高中以上；三是要有对居委会工作的一定的认识和热情。

许梅芳应聘，年龄和学历这是不用考试的，第三个条件采取面试的方法。

面试的地点在街道会议室，许梅芳进去的时候看到里面一字排开坐了好几个主考官，许梅芳“扑哧”一笑，说：“像真的一样。”

街道领导说：“没有别的什么，主要了解一下你对居委会工作的想法。”

许梅芳说：“我没有什么想法。”

街道领导说：“怎么会没有想法，随便说说。”

许梅芳说：“叫我说，一班老头子老太婆管工作怎么管得好，还是要年轻一点的人来管。”

许梅芳这话虽然说得没有什么水平，但道理还是有一点的，街道领导说：“你主动要求到居委会工作，这种精神是很好的，但是你也要有思想准备，居委会工作是很繁忙很琐碎的，也是很烦人的，你要是没有吃苦耐劳的准备恐怕是不行的。”

许梅芳说：“我有准备的，其实我们在小店里做也是很烦的，我也做了好多年下来，也没有怕烦。”

街道领导说：“居委会的工作同小店里是不一样的，恐怕更麻烦。”

许梅芳说：“你们说的，吓人倒怪。”

街道领导说：“不是吓唬你，你知道居委会主任是一个百管部长，我报给你听听，三产经济、民政老龄、文教宣传、治安调解、卫生计生……”

许梅芳听着笑起来，说：“真是很多的，我就是喜欢多管闲事的，人家都叫我闲八脚。”

街道领导说：“不是闲事，居委会工作可不是闲事，都是很重要的。”

许梅芳说：“我知道不是闲事，我只是打个比方呀。”

面试的结果，街道领导认为许梅芳基本合格，虽然看起来觉悟不是很高，对居委会工作的重要意义还不是很明白，但是为人却是不错的，看得出比较爽快，不是那种小鸡肚肠的人，做一个居委会的干部是最忌小心眼的，至于觉悟什么，还有对居委会工作的认识什么，相信她在工作中会不断提高不断完善。

这样就确定了许梅芳的工作，到结草巷居委会做主任。

许梅芳到了结草巷，第一件事情就是挨家挨户拜访，原来的主任就觉得很好笑，在她们来说，对结草巷的每家每户，一草一木，都是烂熟于胸的，根本用不着这样做，可是许梅