不能做得两全其美，就很有可能推动那些没能争取到这唯一岗位的人。

5.给予失败者足够的补偿。如果某人没能得到渴望的提升，要考虑能给予他什么裣给他一个有挑战性的特别任务？还是许诺下一次公开地提升他？注意不要做不能况现的承诺，也不要因为个人原因把事情做得过分，要立足于长远发展，要了解每一位员工，以便能对他们的需要做出正确反应。

重视榜样的激励作用

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保尔·柯察金早已成为世界人民热爱的艺术形象和生活中的榜样，保尔的精神激励了无数的青年人，读了《钢铁是怎样炼成的》这部书后，保尔的生动形象便在我们的脑海里打下了永远的烙印。

保尔12岁就被迫辍学去做工，生活在最底层。少年时救地下党被折磨毒打却不向敌人透露任何消息。参加红军后，战斗中大腿受伤，头部炸伤，右眼失明。修筑铁路时带领同伴奋战在工地上，起得最早，睡得最晚，满身伤残的保尔患了关节炎，严重的伤寒病几乎令他丧命。从死亡线上挣扎回来后，保尔继续没命地工作。糟糕的身体让他进了疗养院，而后他又提前离开之后又再次因车祸住进医院。收到抚恤金的同时，他还收到了残疾证明书，而此时保尔仅仅24岁。

带着从未有过的绝望保尔坐在黑海港口公园里，抱着头，沉思着：失去了最可贵的战斗力，为什么还要活着呢·他用抢对准了自己，然而保尔之所以成为英维，就在于坚强的保尔战胜了懦弱的保尔，他决心活下去，他要让生命绽放出全部的辉煌。怀着从事文学创作这个新的理想，他阅读了许多古典文学作品，念完了函授大学第一学期的课程，两腿完全瘫痪了.他只有右手还听使唤。接着，左眼也失明了。但他很镇静，他相信自己不是一个百分之百的残疾。眼睛看不见，就借助无线广播学习，写字时用硬纸板框中间卡出的缝限制铅笔进行写作.他的小说《暴风雨所诞生的》就是在这种艰难的情况下完成的，作品问世后大受欢迎，保尔的心沸腾了，他又拿起了新的武器，走向队伍，开始了新的生活。

保尔的奋斗历程是何等艰辛，他的每一步都激起我们内心深处一种深深敬意。他的九死一生的历程向我们昭示着一个实践-人活着，最重要的是战胜自己，保尔将生活和生命的意义都演绎到了极至，他是一个纯粹的、完完全全的人，他的精神激励了一代又一代的青年人。

每个企业总会有一批具有较高业务技术能力和优秀业绩的典范人物。他们集中体现了组织的主流文化，被组织推崇，被广大员工一致仿效。这些人在组织文化建设的主力军。

由于榜样深深地影响着人们的一言一行，所以，我们在激励员工打拼时，特别是在试图以某种文化去唤醒人们的自觉性时，行为榜样的激励是非常有效的。

第一，榜样的作用

榜样的激励作用主要体现在以下几个方面：

1.典型示范作用

榜样人物能以其优秀的品德、模范的言行、生动感人的形象来感染人们。他们的为人、功绩是大家直接体验得到的，容易使大家产和感情共鸣，因而乐意去仿效。

2.凝聚整合作用

企业的典型人物的理想、信念和追求具有现实的基础，易于为员工所认同和敬佩，产生独特的魅力，使整个企业同心同德，形成集体合力。

3.舆论导向作用

在良好的企业环境中，典型人物的公正主张和远见卓识能够控制舆论导向，起到引导员工言行、强化组织价值观的作用。

4.调节融合作用

典型人物以其自身在企业中的影响力，在解决组织内部的各类矛盾、冲突时起着调工融合作用。他们能以公正的态度判定是非，充分诠释企业在冲突中的立场、原则和手段，化解矛盾。

由此可见，所谓榜样激励法，就是管理者通过树立鲜明、生动、具体、形象的学习榜样，来激发员工的上进心和荣誉感的方法。通常的做法是，管理者在工作和生活中，根据工作任务和本单位的实际需要，树立那些比较全面或在某一方面表现突出、有重要贡献的先进人物为榜样，引导和号召员工向他们学习，并努力去仿效和超越他们，从而使员工的工作积极性和创造性得到充分的激励和发挥。

第二，运用榜样激励应做好的几项工作

既然已经认识到了榜样的巨大的激励作用，我们该怎样做要榜样的推广工作呢？

1.善于发现典型人物

典型人物在成长的