宋经理本身也是狠人，但是在苏晨面前，他总觉得说话办事儿没有底气。

“好，你可以保留你质疑的权利，但是我得奉劝你。制度的问题，我也解决不了。”

“好，那我们就找董事会。董事会不行，就找集团董事会。集团董事会不行，咱们就劳动仲裁！”

苏晨坐在沙发上，还是刚才的姿势，还是刚才的语速。

但是他说的话，掷地有声震耳欲聋！

宋经理被他这么一说，心里一震。

他在光华当领导十多年了，什么人都见过。各种质疑各种纠纷都处理过。

职场这一套，他比蔡彪玩得更好懂得更深看得更透。

甚至集团赵总，他也从来没有打心眼里佩服过。

但是苏晨，这一刻，真的让他感到害怕。

他心里庆幸，还好苏晨只是下属不是竞争对手，不然他真没把握能胜过他。

小刘和小安更是直接从工位上腾了起来，他们从来都是规则的顺从者。

没有在任何一个时刻想过制度是否合理，规则应该怎么制定。

但是苏晨这个00后，竟然敢剑指制度，意图推翻。

其他同事更是被苏晨那句慷慨激昂的话深深地震撼。

他不是最有能力的，也不是最全面周到的，不是最低调听话的也不是最讨领导喜欢的。

但是他，绝对是最有思想的。他思想的脊柱，从来没有因为压迫就弯下。

“天呐，救救我救救我。”

“我刚刚看到了什么？”

“你们猜猜刚刚宋经理在想什么。”

“心理阴影，无穷大。”

“为什么为什么，我们的差距在哪儿？”

“楼上的，差距在哪儿，自己心里没点逼数吗？”

……

此时此刻，观众已经被苏晨震麻了。

如果苏晨随波逐流委曲求全，反而会让他们失望。

他们希望看到的是一个有血有肉有思想，敢说敢做敢反抗的英雄好汉。

宋经理气场很快就弱了，眼看快要败下阵来。

脑子一转，立刻打电话给蔡总和罗经理。

不消一刻钟，蔡总和罗经理就到了销售部。

三巨头会首，大家都为苏晨捏了一把汗。

罗经理是个炮仗性格，一上来就逮着苏晨一顿爆K。

可惜的是说半天，一句也说不到重点，反而激怒了苏晨。

“我说现在的00后怎么回事儿，公司是你家的吗？天天给你在这儿断案。”

“为公司做点奉献怎么了？”

眼看罗经理又要开启自夸自炫模式，苏晨不想让他得逞。

“我已经为公司奉献了三千万的业绩了，还不够吗？”

罗经理噗的一声笑了，这个笑，除了她自己谁也不知道什么意味。

在她心中，劳有所获简直就是一句屁话。

她想要的是廉价的听话的顺从的狗，不想要聪明的独立的有思想的狼。

蔡总其实心里挺过意不去的，这么大个项目，无论是谁，都是公司功臣。

甚至，苏晨完全满足提前转正的条件的。

虽然苏晨几次让他下不来台，但是就事论事，这件事上他是佩服苏晨的。

宋经理见蔡总和罗经理来了，只管往旁边躲，这个皮球，就让他们去踢吧。

“蔡总，看到没。还没转正就学会邀功了。我们在公司工作十几年，也没去领导面前请过功。”

这话说得，这不就是在请功吗？真让人觉得可笑，这人真是冠冕堂皇。

“大姐，咱说正事儿。我的目的很明确，把我应得的给我就行。”

“你这么不听话，我可以辞退你。”

“给不给。”

“不给！”

“好，从今天起，我就去你碗里舀饭吃！”

和讲道理的人讲道理，和不讲道理的人，只能耍无赖。

很不幸，罗经理就是那个不讲道理的人。

此刻她满脑子问号，眼看苏晨又开启了怼人模式。

她一直用眼神向蔡总求助。

蔡总只想装聋作哑，其实他也想看看苏晨能不能成功掰扯清楚这个实习期绩效的问题。

围观同事看苏晨瞪着眼睛吐着舌头衣服吊儿郎当的样子不自觉的觉得好笑。

明明之前