势大环境谁也挡不住。造成金龙钢铁等这样的钢企破产的真正原因，有市场竞争因素，有自身发展缺乏人才支撑和技术含量因素，但花巨资盲目引进国外陈旧生产线是不是关键原因？这的确值得我们深思啊！

如某国有钢铁公司几千人下岗工人的分流安置成了热点。职工干了半辈子的厂子如今被清退，一大家人还得过，还要养家糊口。有部分被分流安置，但更多人拿着可怜的补偿金自谋职业。据说有一些下岗工人诉求得不到回应曾经做出在铁轨上静坐的过激行为。

人生最痛苦最无奈的是，人到中年还得从头再来为养家糊口在社会上打拼挣钱。后来通过多方努力岁月稀蚀终于平息了风波，那是一段很心酸很艰难的岁月。下岗再就业，自谋职业，很多上了年纪老职工，起早贪黑学着摆摊学着去搞建筑打零工来养家糊口，看着他们艰难度日的样子，实在让人心酸和心痛啊！

说到这里，智健情绪有些激动，他哽咽了……

罗鹰鋡自然害怕自己的企业如金龙钢铁公司和那家国有钢铁公司那样，夫妻双双下岗，员工应得的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用等都无保障……

于是罗鹰鋡考问智健道:“智健啊，假如咱们的企业也走到破产关闭那一天，我们将如何应对？”

智健胸有成竹地说:“通过相关法律法规学习，我知道，依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年……

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工厂倒闭劳动者可以得到经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”

罗鹰鋡淡淡地说:“据说，有的下岗职工，因无其他特长不得不在街头蹬三轮，擦皮鞋、摆地摊、为了供养孩子，夫妻二人起早贪黑，但仍入不薄出，夫妻二人绝望了，撇下两个孩子，竟双双选择自缢而死! 这是怎样一个现象？夫妻二人拼命干活，养不活一个家……

营养不良的孩子在饭桌上天真地问：“妈妈，为什么咱家的菜里没有肉呢?”

令人唏嘘的是有这样一对下岗职工，他们孩子正在上学，而当时他们年龄已高，家庭生活的正常开支都失去了来源，他们的心就像被掏空了一样难受……

为了生存，这对夫妻携手踏上了创业之路。他们收过废品，干过熟食店，但效益都不是很好。最脏最累的活儿是收头发。把从理发店中收的头发一点一点清理干净，他们累得连饭都吃不下去。但为了生活，两个人互相鼓励着，坚持着。

后来他们组建了以下岗职工为主的水电安装服务队。遗憾的是，服务队仅仅运营了小半年，就被两家企业拖欠垮了。他们已欠外债十来万元，生活还是彻底陷入了窘境。

这一家三口的经历，许多钢铁下岗职工家庭都曾经历过。当他们手中的“铁饭碗”被打碎，而又未找到其他合适的“饭碗”时，他们在那种“菜里没有肉”的生活中顽强地坚持着。”

智健