无可奈何，毕竟现在的自已是商品，供人挑三拣四罢了。

约定好时间硬着头皮就去了，见到经理后，经理热情的握手，简单寒暄后直奔主题。其实起初一面的组长就与我通气说经理爱读书，最好做好书籍准备，于是子文加急恶补几本活动运营的书，想着自会派上用处。面试的经理确实爱读书，自已的办公桌简洁无比，在旁摆了厚厚的书。子文心想，这个经理平时不干活吗？天天看书，况且摆着的都是与工作无关的书。子文正襟危坐以为会问岗位相关的书籍。没成想这位经理先是自诩自已读书多，便问起社会学书籍费老的《乡土中国》，活动运营相关的书一概不问。《乡土中国》虽说是符合子文专业，问讲了什么，学到了什么。子文冷汗直下，《乡土中国》是社会学必读专著，但子文是社会学的姊妹学科。子文大二专业分流后读的都是注重实践导向的理论书籍。《乡土中国》读过，但六年没碰，印象早已模糊。子文凭借记忆力说出了差序格局，中国人情与西方差异，也硬是往面试岗位凑，也告知社会学书籍很久没拜读了。但该经理仍坚持《乡土中国》是社会工作必读书目，子文汗颜经理你比我更懂社会工作。面试表现自然糟糕，子文坚持到结束后起身，想着伸出手同经理握别，不成想经理笑容不在，不接子文悬空的手，只剩子文冷落风中。一面组长得知结果后也是很惋惜，表示同情，子文只恨自已记忆力不行。

第二个岗位依旧是外宣处营销岗。子文当时已对外宣布祛魅。但接触的小姐姐实在是脾气好，且面后又是老乡，子文还是决定坚持下来。一面时子文以一抵四，包含科长、组长和员工，结果面试成功。二面是远程连线，是上海那边经理。子文虽然做好了充分准备，但还是自知表现不好，被追问D企狂热粉丝如何在校园侧运营时，子文的答案不够新意，经理不是很满意。面试结束，子文灰心，觉得结果不会太好，但没成想几天后告知过了。但最后一面才是印象深刻，最后一面是人事老大，一个胖胖的女人。那天临近吃饭点，12：30吃饭，子文接到面试消息是要求12：20面试，但想在不同事业部吃饭时间不统一，便应声答应赴约。那天还微微下着小雨，子文仔细保护新打印的简历，以免被雨水淋湿。拖着饥肠辘辘的身躯进入办公室，人事老大坐在办公桌后。子文刚坐下还没有没有寒暄，人事老大就直奔主题且语气生硬，可以说是趾高气昂。她问：为什么转岗？在旁的人事姐姐小声告知她原因，因为此前子文就已经告知人事姐姐了，谁知这人事老大不顾，还是问子文，子文说了自已的原因后。该女人讥笑一声：你是想及时止损吧？然后开始教育说：你们这些应届生就是这样，D企提供了这么好的平台，你们老是变来变去，没有沉淀。你们觉得你们这样轻浮，出去了有人要吗？不在自已的岗位深耕，不知道自已想干什么，老是想着转来转去，有成长才怪！然后就是教导主任的语气斥责，悲叹D企培养人才的不易。

子文很是气愤，心想：合着是你们缺人要找，我来应聘，满足你们的招人缺口，反倒被你一顿教育，你到底招不招人？如果这样还内招干什么？子文自此再不面外宣处岗位，只是老乡的姐姐表示惋惜，子文也很是难过。

后面几个岗位是销售那边的，有的车型面试官很是诚实，直言工作强度很大做好准备，询问是否可接受周末带电脑回家，因为随时做市场数据给到经理。子文听后很害怕，但还是很感激他的直言不讳。其中有个车型的岗位很是吸引人，子文也争取了好久，运营岗位符合子文第一选择，岗位工作是带豪华汽车车主玩，维系关系，但二年后就没下文了。当然还有很多其他的岗位，有的是面试了子文觉得不合适，有的是子文很向往却无疾而终。

期间部门内部很多知心前辈也帮忙内推，可能冥冥中天意如此，子文只好死守现有岗位，期间决心自学提升，打不过就加入罢了。

免责声明：小说情节虚构，如有雷同，纯属巧合。