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135,事在人为

他们的名字列入裁员名单。

这个社会本来就是关系社会,李蜜儿对于这些事也习以为常了,人事部的不少人都是这么干的,甚至有些人事部的人还给自己的家属开了后门,人脉也是一种资源,她就下意识的认为苏明找她是因为有朋友在生产部。

苏明摇了摇头:“蜜儿姐,我需要的事裁员名单,我希望你帮我从裁员名单中挑选出一部分的高级技工和有技术的老员工。”

李蜜儿听了一愣:“你要裁员名单干什么?”

苏明也没有瞒着李蜜儿:“我有个朋友家里则是开有企业的,他们现在正需要这方面的人才,裁员名单上的一些人才正是他们所需要的,当然了,这事也不会让你白做,到时候会按照人员给你一笔感谢费。”

李蜜儿听了之后大有深意的看了苏明一眼,看来她是小看了自己这个学弟啊,不过苏明说的对她来说也不是什么难事。

公司裁员肯定要裁,只不过是事先把名单给苏明看一下罢了,这些生产部的工人被裁,以后就和恒正没有关系了,苏明要把他们介绍给其他的企业都和恒正没有关系,也就是说这事几乎就没什么风险。

恒正要裁员那是因为他们拥有的生产部人员太多了,甚至到了过剩的地步,恒正不需要的人才对于那些中小企业可是一笔不小的人力资源。

“你想要的是高级技工和经验丰富的老工人,不过公司现在要裁员的人是那些工作时间长却没有掌握技术的工人,你要的恐怕和公司要裁的那些不大相符啊。”李蜜儿皱了一下眉头开口说道。

苏明笑道:“事在人为。”

事在人为?

李蜜儿深深的看了苏明一眼,这苏明的手段也不少啊,事在人为,公司裁员计划今年裁掉一千人的生产部的人员,还有一批老工人会在人事调动下从其他厂区转调到新安那边从事芯片和科技产品的生产。

这样的人事调动太大,太复杂了,裁员裁员,怎么裁还不是人事部自己说的算,苏明的意思就是想让她弄出点“意外”,把生产部的几个高级技工列入裁员名单。

“苏明,你这样是在挖公司的墙角吧,裁员名单是按照业绩来进行开除的,公司都有明文规定。”李蜜儿说道。

苏明知道李蜜儿是故意想要表达事情难做,然后突出她的重要性,想要更多的报酬,这些小手段苏明真的见的太多了,这李蜜儿也不愧是顾德兴的秘书,演技倒是真的不错。

“蜜儿学姐说笑了,规矩是死的,人是活的,你可是顾董的秘书,相信你在人事部的人脉可以帮我弄出几个高级技工的,业绩?业绩具体怎么计算还不是你们人事部说了算,要是真的有那么多规矩,咱们是怎么吃下和东兴电子那边的差价?”苏明说道。

李蜜儿脸色一僵,苏明居然拿出东兴电子的事来说,东兴电子的生意是他们J大帮的人负责谈下来的,这些零部件的差价都是瞒着公司偷偷吃的回扣,苏明的意思很明确,裁员要是有那么多的规矩,他们怎么会吃下那么大一笔东兴电子的差价?

而且东兴电子的那笔钱还需要苏明在战略部的关系,战略部的账是公司最不透明的,毕竟战略部是华家的地盘,华家和高天明最不对付,而且高天明对战略部的态度一直都是给他们工作却不重要,战略部的态度则是在里面工作,却相对独立,可以说从东兴电子吃下的回扣需要苏明在战略部那里操作,要是她不答应苏明的请求,恐怕到时候苏明那里也不会卖力。

“蜜儿学姐,你不是说咱们J大的毕业生一起到了恒正就是一家人吗?家人的请求你总不会拒绝吧,在东兴电子那边资金的运转上我可是答应的很干脆,操作这钱我也要承担风险的,你可不要让我寒心啊。”苏明淡淡的说道?

李蜜儿听了之后脸色更加的难看,不过苏明既然已经这么说了,再拒绝他只会引来他的反感,而且现在的J大帮之所以还能保留在现在,也是因为他们在公司内部的团结,大家有资源和生意都会共享,苏明现在有需求,如果不帮他一把,最后无疑会让他对J大帮失去信心。

“这样啊,那我想想办法,你朋友的企业也是想要转型做精细制造业吧?”李蜜儿开口问道。

苏明点了点头,这一点倒是不需要掩饰,不是做精细制造业的需要那么多的高级技工干什么?可以说苏明现在就在挖恒正的墙角,但是公司挖墙脚的人多了,他这都还是小打小闹,华家这些年可没少吃恒正的钱。

“嗯,现在有眼光的人都看得出来制造业已经不像以前那么有前景了,制造业

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